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    人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富
    公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。

    人才應該具備這樣的素質:
    第一,健康的人格。這個說法可能比較形而上,簡單地說就是要有原則,有是非善惡的明確標準,有強烈的責任心和良好的職業操守。
    第二,較高的創造性。他必須有創新意識,看問題有獨特的視角,有創意沖動,有求異思維和敢于懷疑的精神。
    第三,主動精神。有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發展意識,少依賴性。
    第四,廣博的知識。企業講究人才要有復合型知識結構,這樣可以保證人才有遷移性思維。
    在這些素質中,良好的職業操守顯得尤為重要。而良好的職業操守是職業經理人必須具備的從業素質,不然人家怎么會放心把企業交給你來打理?你首先要知道你應該做什么,并知道應該怎樣去做,你必須明確你的責任、目標在什么地方。而實現這一切的前提是健康的人格和責任感。
     
     
     
     

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